《哈佛商業評論》企業教練大師馬歇爾‧葛史密斯特別推薦　　根據人力資源機構的調查，在組織日益扁平化的全球企業中，現今多半遇及內部人才的兩大危機：　　1）往往只有一半左右的員工對高階主管的行事與決策判斷有信心；　　2）中階主管人才荒，使得高階職位難以覓得或培養繼任人選。更有調查指出：中間層級人才荒使得內部組織溝通不順暢，導致85％的專案失敗。　　本書正是要寫給企業中這群最攸關執行成敗的「中階主管」（也..